TRAINING

研修制度

当社は2種免許を持っていない未経験スタートの割合が98%以上!
研修制度が充実しているので初めての方でも安心です。

STEP

研修ステップ

つばめグループでは研修期間でも給与が支給されますので、焦ることなく安心して研修を受けていただけます。

  1. STEP

    01

    2種免許取得

    最大10日間

    自動車学校に通い2種免許取得。
    平針試験も取得期間中も日当が出ます。

    日給8,000

  2. STEP

    02

    つばめ研修センター

    16日間

    16日間、タクシー業務・警備・介護業務の基本を学び、午後は実際にハンドルを握り路上教習です。

    日給8,000

  3. STEP

    03

    タクシー協会

    4日間

    名古屋の地理について講習を受けた後、試験を行います。

    日給8,000

  4. STEP

    04

    乗車指導

    12日間

    管理者・主任などが横に乗り、実際のお客様をお乗せする実務訓練。

    日給8,000

  5. STEP

    05

    保障金制度期間

    4ヶ月〜1年間

    仕事に慣れるまで月給19〜24万円を保障します。(勤務形態と配属先で異なります)
    おおよそ4ヶ月〜1年目以降に保障給が必要なくなります。

    月給19〜27万円

REASON

給与が安定している理由

当社は1年目の新人平均年収が433万円と、新人であっても早い段階で活躍する事が出来ます。

サービス業の平均収入376万円 営業職の平均年収418万円
当社1年目 平均年収 433万円
  1. 理由01

    長年の信頼への蓄積があるからこその
    固定客の多さ

  2. 理由02

    「経験」「勘」「運」に頼らなくてもいい、
    AI需要予測システム

当社は「お客様へのおもてなし」を掲げる企業です。何故ならタクシーに乗るお客様の多くがタクシー会社を選んでいるからです。

つばめタクシーのファンを増やすためにおもてなしに注力し、その結果月間配車平均回数は23万回を誇ります。

つばめタクシーグループは名古屋で断トツの固定客の多さであり、漠然と「お客様を見つけてきなさい」ではなく、お客様に呼ばれた場所に迎えに行き、気持ちよく送迎してまたつばめを呼んでいただく。この循環が作れているため新人でもある程度の成果を残していきます。その上タクシー業務において必須と言われる「経験」「勘」「運」といった要素に頼らなくても良い形が作れるように、それらを全てデータ化し、AI需要予測システムをNTTドコモと世界で初めて開発しました。

AI需要予測システムの導入から3年経った今では正解率は90%を超えており、全体の平均年収も470万円まで上がりました。

女性や新卒でも活躍できる環境が作れているので未経験の方でも安心してチャレンジ出来ます。

QUALIFICATION

資格取得制度

つばめタクシーグループは
資格取得も全額安心サポート!

  • 2種免許
  • 患者搬送
  • 市民救急
  • 初任者研修資格
  • 警備員資格

上記の資格以外にも必要に応じて取得サポートを行っております!

また、介護の実務経験を積むこともできるので、将来的に以下の資格を取得する事が出来ます。

  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
  • 機械設備系資格

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