「タクシー運転手の働き方って実際のところどうなの？」
「でも、応募してから後悔したくない…。」
タクシー業界への転職を考える多くの方が、こうした不安を抱えています。
その一方で、大手タクシー会社の求人を見ると、
例えば
「地理に詳しくなくても大丈夫」
「未経験でも安定収入」
といった点から注目され、近年は未経験者からの応募も増加しています。
ところが、タクシー運転手の仕事は人によって向き不向きがあります。
そのため、事前に理解すべきポイントを知らずに応募いて、
「思っていた働き方と違った」
「もっと調べておけばよかった」
と感じてしまうこともあります。
そこで本記事では、
「タクシー運転手へ転職してから後悔しないために、応募前に必ず知っておくべきポイント」
を解説します。
さらに、仕事内容・収入・働き方・設備・安全対策・キャリアパスまで、はじめてタクシー業界に触れる方にもわかりやすくまとめました。
それでは、あなたが安心して応募できるよう、確認していきましょう。

 

1.「基本業務と必要な資格」

仕事内容と一日の流れ

タクシー運転手の仕事で一番大切なのは
「お客様を安全に目的地まで送り届けること」です。

一般的な一日の業務

1.出庫前点検（車両の安全確認）

2.予約送迎の対応もしくは流し営業による乗客の送迎

3.休憩（法令で取得が義務付けられています）

4.帰庫・日報入力・車両清掃

一般的な業務内容は配車センターから予約客対応を無線で指示してもらい送迎。
無線がない場合はお客様を自ら探す“流し営業”でお客様を獲得します。

しかし最近の大手タクシー会社、特につばめ自動車の場合は、配車アプリに力を注いでいます。
そのため無線及びアプリ予約での送迎対応が多く、安定して件数を稼げます。
おかげで流し営業をする必要性が無く、件数の稼げない無駄な時間の排除ができます。
このように同じ仕事でも効率よくお客様を獲得しやすい環境なのかの確認が必要です。
それにより未経験者でも収入を高めながら動きやすい会社なのか見極められるでしょう。

 

普通免許だけで始められる？必要な資格と費用

タクシー運転手に必要なのは
「普通自動車第二種免許（通称：二種免許）」です。
応募の際に必須資格として二種免許が必要となった場合

• 二種免許の取得費用（約20〜30万円）がかかる
• プロとしての運転が求められるため合格基準が高い
• 合格率が普通免許7～8割に対し二種免許は5～6割と低い

このように自力で取得しようとするにはハードルが高い資格です。
しかし、タクシー会社によっては入社後に資格取得支援をしてくれる場合もあります。
例えばつばめ自動車では、

• 入社後に自動車学校に通えるため事前に二種免許の必要なし
• 会社が二種免許取得費用を全額会社負担
• 取得期間中も給与を支給（日給8,000円など）

といった手厚いサポートが充実しています。
そのため、未経験者でも費用の心配なく安心してスタートできます。

 

2. 「収入とその仕組み」

求人で見かける歩合制とはどんな仕組み？

タクシー運転手の収入は「基本給＋歩合給」で構成されるケースが一般的です。
ただし歩合給は売上に応じて計算されます。
歩合給とは成果（売上など）× 歩合率で計算されます。
例えば売上が100万円で歩合率が30%の場合
100万円 × 54% = 歩合給54万円
となります。
そのため、「どれだけ効率よくお客様を乗せられるか」が収入に直結します。
つまり収入面で相性の良さを確認するには

• 歩合率60％以上と高い ：「頑張り＝収入」ガッツリ収入型
• 歩合給50%前後+基本給：件数に左右されにくいバランス型

などあなたの業務スタイルで考えるといいでしょう。
求人の給与項目や企業ページなどで確認ができます。

 

保証給の有無：初期収入の安定性

未経験者が不安に感じるのが「最初の収入」です。
しかし、会社によっては保証給があります。
保証給とは成果が上がらない月でも最低限の給与が保障される制度です。
そのため業務になれない最初の月でも安心して働けます。
また会社によっては研修期間中や、二種免許取得中も給与が支給されます。
したがって、「挑戦したいけど収入面が不安…」という方にも安心できる制度が揃っています。

 

安定収入の秘訣と効率

タクシー運転手にとって最も重要なのは、「効率のいい業務方法」を見つけることです。
例えば、

• 時間帯：深夜帯の特別手当など
• 季節や時期：イベントや年末年始などの人の移動が多い時
• 待機場所の活用： 病院や駅などで、安定した乗車機会が多く見込める
• アプリ、無線配車の活用： 豊富な配車数により効率的に送迎可能

などがあります。
またタクシー会社自体の知名度も有効です。
名の知れた大手であればそれだけで利用してもらえることがあります。
努力がそのまま収入に反映されるからこそ時間を無駄にせず稼げるかが重要です。

 

3. 「勤務形態とサポート環境」

勤務体系の種類：隔日勤務の魅力を知る

タクシー業界の勤務体系には大きく分けて以下の3種類があります。

• 隔日勤務（1日長く働き、翌日休む）
• 日勤（昼の勤務）
• 夜勤（夜の勤務）

それゆえ、それぞれにメリット・デメリットがあるため、自分のライフスタイルに合った働き方を見極めることが大切です。
例えば隔日勤務を選ぶ方の結果として、

• 月12〜13回の勤務でフルタイムの収入が得られる
• 「明休み」（勤務終了後の翌日が休み）がしっかり確保されるため、プライベートの時間が充実する
• 平日の日中に役所や銀行手続きが余裕もってできる

という点などが魅力です。

 

研修やサポート体制：実践的なスキルの習得

応募前に必ず確認しておきたいのが研修制度です。
なぜなら、研修の質がそのまま初期の売上に直結するからです。
例えばつばめ自動車なら

• 教官による同乗研修で運転技術や営業方法を指導
• 接客マナー研修で質の高いサービスを習得
• 地理・アプリ操作研修で効率的な稼働方法を学ぶ

などが丁寧に実施されます。
それどころか、これらの実践的なスキルが短期間で習得できます。
そのため、未経験者でも早期に活躍できているのです。

社員の定着率＝会社の雰囲気：相談しやすい環境

タクシー業界では会社ごとに働きやすさが大きく異なります。
したがって、応募前には必ず以下を確認しましょう。

• 社員の定着率は高いか？
• ドライバー同士のコミュニケーションは取りやすいか？
• 困ったときに相談しやすい環境があるか？

例えば、つばめ自動車は職員同士の距離が近く、未経験でも気軽に質問できる雰囲気が魅力です。
このため、「一人で抱え込まずに働ける」という安心感が強みとなります。

4. 「車両環境と事故やトラブル対策」

最新ナビ・ドラレコ・アプリ導入状況

タクシー業務は「安全」と「効率」が両輪です。
そのため、車両設備が充実しているかどうかは会社選びの重要な指標です。
例えばつばめ自動車では、
「最新型のナビ」
「ドライブレコーダー」
「防犯カメラ」
「SOSボタン」
「キャッシュレス決済端末」
「アプリ配車システム」
などが整っており、その結果未経験者も安心して業務に取り組むことができます。

 

安全対策：ドライバーを守る仕組み

タクシー運転手は安全が最優先です。応募前に以下を確認しましょう。

• 防犯設備の充実度：ドライブレコーダーや防犯カメラなどの有無
• 事故時のサポート体制：万が一の場合に会社負担してくれるか
• 労働時間・休憩の管理体制：過労運転しないための対応
• 定期的な安全講習の有無：社内教育の充実さ

また、つばめ自動車が保有するタクシーの車内にはSOSボタンがあります。
緊急時にボタンを押すと行灯が赤く光り周囲に助けを求め、同時に一番近くにいる仲間のタクシーが2台すぐに駆けつけるようになっています。
そのため全てのドライバーが安心して業務を行うことができます。

 

5. 「長く働くための柔軟なキャリア」

管理職・教官などへのキャリアチェンジ

タクシー運転手には「ドライバーとして働き続ける」以外にも、さまざまなキャリアがあります。
具体的に言えば、

• 指導員（新人研修担当）
• 無線室スタッフ
• 運行管理者
• 管理職（所長・主任）

などです。
例えばつばめ自動車だと社内キャリアが豊富で、社内転職も可能です。
現場でのドライバー経験を活かしながら、その時の自分に合った仕事ができます。
そのため同じ会社に在籍しながら長期的に働ける環境なのです。

 

つばめ自動車で描ける将来像

つばめ自動車でのキャリアは明確です。
例えば、

• 1年目：基礎を身に付けながら安定した売上を作る
• 3年目：地理を習熟し、アプリ・無線を活かした効率営業
• 5年目：指導員や管理職へのステップアップ

このように
「タクシー運転手として長く働きたい」
「安定した給与がほしい」
「キャリアアップを目指したい」
などこれら、すべてを実現できる環境が整っています。